Este sistema se enmarca en las políticas activas de empleo del gobierno castellano y tiene como objetivo fomentar la formación continua en las empresas, asegurando que los trabajadores mantengan sus competencias actualizadas y adaptadas a las evacuación del mercado gremial.

En los siguientes enlaces puedes encontrar la documentación que debes aportar para acreditar el cambio societario y cómo aplicar la bonificación.

Adquisición de nuevas habilidades: Proporcionar a los trabajadores nuevas competencias que les permitan adaptarse a nuevos roles o responsabilidades.

La formación bonificada es una herramienta esencia para que las empresas inviertan en el crecimiento profesional de sus trabajadores, adaptándolos a las demandas del mercado profesional. Sin bloqueo, no todas las acciones formativas son elegibles para esta bonificación.

Emplear los créditos formativos disponibles es una inversión estratégica en el talento humano de la organización. Las empresas que utilizan este doctrina demuestran un compromiso con el crecimiento de sus equipos, lo que refuerza su competitividad y mejoramiento su imágen corporativa.

En el caso de la formación online, la documentación correspondiente a control de concurrencia y entrega de material no se usan.

Cofinanciación privada: Costes asociados al salario de los trabajadores que participan en la formación. Esto incluye el salario bruto, las cotizaciones sociales y los costes relacionados con la sustitución del trabajador durante la formación.

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Registros de la actividad dentro de la plataforma: La plataforma debe registrar el tiempo que pasan los alumnos conectados, debe poder realizarse una trazabilidad de la navegación del estudiante, un control de las evaluaciones que se efectúan y otro de la actividad de los tutores.

El plazo para aplicar la bonificación se extiende desde el recibo de arqueo sucesivo a la notificación de la finalización del curso hasta el mes de diciembre del mismo prueba.

Aprende sobre el cono de la experiencia o la pirámide de formación de Edgar Dale y su aplicación en la formación empresarial. Descubre cómo integrar experiencias directas en los programas de formación y obtener una mejor retención de la información por parte de los empleados.

Hace 7 años gestionamos la bonificación de las formaciones de las empresas. El 100% de las formaciones y las gestiones fueron realizadas con éxito. Nunca faltó un documento o hubo un retorno del dinero gestionado.

Gestiona los fondos de formación: Garantiza que los créditos asignados a las empresas se utilicen exclusivamente bonificacion fundae para acciones formativas.

¿SabíGanador que puedes mejorar las habilidades de tus empleados y aumentar la competitividad de tu empresa sin que esto represente un gran compra para tu empresa?